Recruitment(Osaka)
『先輩社員にインタビュー！』
新卒・中途・若手 ・ 中堅・定年退職間近のベテラン・・・
年齢層も経験も幅広いメンバーが在籍している当社。
そんな先輩陣に、当社の魅力 について語ってもらいました。
正直言ってパワーハウスに入社したきっかけは特に無いというのが本音です（笑） ただし、転職活動を行っていた頃から、入社した会社では組織の中の一員として自分のやるべきことを見つけ、 それに向けて積極的に取り組んでいこうというビジョンだけははっきりと持っていました。 入社後、大きな組織改定があり、思い描いていたビジョンと同じベクトルを持った上司や、社員の方々と出会えたことは、私にとって大きな原動力となっています。
社員一人一人に対して細かい心配りをされていて、常に社員の事を大切に考えておられる方ですね。 実際、顔を合わすのは年に数回だけなのですが、いつも会議の時には気さくに声をかけていただき、その後のお酒の席でも和気あいあいと社員と語られています。 そういった繊細なところがありつつも、新しい事業や活動にどんどん積極的に取り組んでいくという大胆なチャレンジ精神も持たれており、我々も見習うべきところがたくさんある方だと思います。
パワーハウスが「自由」であると感じる一番の理由は、「こんなことがしたい！」、「こういうふうに変えていきたい！」という社員一人一人の言葉に会社が必ず耳を傾けてくれるため、 意見を出しやすいといった風通しの良さにあると思います。 私自身も含めた社員の声が組織体制の見直しや、制度改定や新しい制度へとつながり、ここ数年で会社はずいぶんといい方向に変わってきたと思います。
エンジニアとしての「技術」だけではなく「聞く」、「見る」、「話す」といったヒューマンスキルの向上や組織作りなど様々なことに興味を持ち、 目標に向かって積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神旺盛な方をパワーハウスは求めています。
パワーハウスでは、今後の方針や経営状況などオープンに情報が行き来しています。 もちろん評価制度についても、透明性がとても高いと思います。 査定の際にもじっくり面談を行い、自己アピールをするチャンスと、査定結果においてどこが評価され、どこが悪かったのかをきちんと説明してもらうことが出来ます。 会社からの的確な評価を得ることで、どこを改善すれば評価が上がるのかを理解でき、エンジニアとしての長期的なキャリアパスを描くことに繋がっていきます。
個人の自主性を尊重している社風のせいか、定期的なチーム会議でも意見が活発に出てきます。 役職問わず、チームメンバーの年齢が近いので、古い考え方みたいなものが無く、誰もが平等に意見できる環境が整っています。 実際にチーム会議の中で出た案が採用され、いくつもの新制度が生まれたりもしました。 少し大袈裟かもしれませんが、会社のルールを自分たちが作っていく、そんなイメージです。
少し前までは出向業務がメインだったのですが、これからはスマホアプリ等の受託開発事業を強化していくなど、チャンスがあれば積極的にチャレンジしていくアクティブさを持ち合わせています。 また、社長がJISA(情報サービス産業協会)の理事に就任するなど、積極的に他社との繋がりを広め、新しい可能性を探求していく社長の姿勢も素晴らしいと思います。
広い世界観で、自分だけの考え方にとらわれない人。 相手の意見をしっかりと聞き、自分の意見もしっかりといえる、プログラミングだけでなくそういったところまで面白いと思える人だったら、一緒に働いてみたいと思います。
パワーハウスのHPには社長の「『SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない。』社員の気持ちを考える会社を目指しています。」という社長の言葉が書かれています。 転職活動時にパワーハウスを受けようと思ったきっかけはこの言葉でした。 実際に入社してみると、会議での言葉・雰囲気や、人件費率の高さ等から、その言葉が表面的なものではないことを感じました。 また、この業界にしては、比較的、女性社員の比率が高かったので、居心地がいいのかな？と思ったのも、理由の一つでした。
ほとんどの社員が、各々、別の現場で作業している為、普段一緒に仕事をすることはありませんが、隔月で行うチーム会議や、全体会議で顔を合わすと、他愛もない雑談から仕事の話まで、フランクに話をしています。 明確にチームの仲間、上司がおり、頻繁に顔を合わせて話もする為、相談等がしやすく、お互いに情報交換をして、高めあっていけると思います。 そして、その存在が、私の心の支えになっています。 たまにですが、女性社員だけで食事会を企画することもあります。 単純においしいものを食べながら、楽しく話をするだけですが、普段の会社の飲み会とは、少し雰囲気が違い、より砕けた感じになるので、楽しみにしています。
大学を卒業してこの仕事に就いた時、お客様に喜んで頂けるシステム、楽になった使いやすくなったと思って頂けるシステムを作っていきたいと思っていました。 現実には納期等との兼ね合いもあり、少し厳しいところもありますが、その気持ちは、今でも心の片隅に置いています。 これからもそれを忘れずにいたいと思います。 また、未だに一メンバーとしての域を脱せていないので、視野を広く持ち、また業務面、技術面での知識をもう少し幅広く習得して、 ゆくゆくは、周りと助け合いながらも、少しは頼ってもらえるようなリーダーになっていけたらと思います。
他人の立場になって考えることの出来る方と一緒に仕事ができればいいと思っています。 組織で仕事をしていく上で、自分の考えに固執せずに周囲の状況を考え、作業を分担したり、協力し合って進めたりと、システムを構築する際にも使う方の気持ち、 他人の立場になってものを考えるということは必須だと思います。
たくさんの満足。たくさんの幸せ。
●システム設計・開発、左記関連分野サービス事業
システム設計・開発をメインに、ITを軸にした幅広いサービスを手掛けている株式会社パワーハウス。当社は、最新技術も用いながら、多くのお客様にソリューションを展開し、金融・流通・販売・物流・セキュリティ・医療・旅行・人材など、多彩な領域に貢献しています。
短大・専門学校・高等専門学校卒以上
増員
大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F
（最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」3号出口 徒歩3分，大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」17号出口 徒歩4分）
※実際の勤務地は配属先によって異なります（東京都内および近郊）。
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩1時間
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
●システム設計・開発、左記関連分野サービス事業
システム設計・開発をメインに、ITを軸にした幅広いサービスを手掛けている株式会社パワーハウス。当社は、最新技術も用いながら、多くのお客様にソリューションを展開し、金融・流通・販売・物流・セキュリティ・医療・旅行・人材など、多彩な領域に貢献しています。
経験者のみ募集
Web系の開発経験
何らかのFrameworkでの開発経験
増員
大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F
（最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」3号出口 徒歩3分，大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」17号出口 徒歩4分）
※実際の勤務地は配属先によって異なります（東京都内および近郊）。
09:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩1時間
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
